Kövess minket!
  
     

A Széchenyi pihenő kártyáról néhány szóban

A Széchenyi pihenő kártyáról néhány szóban
2014, június 5.

Széchenyi pihenő kártya, melyet a munkáltató a munkavállalónak adhat az Üdülési Csekk helyett, már három hazai bankban igényelhető.

Évente 450.000 Forintot utalhat rá a munkaáltató, mely különböző részszámlákra oszlik el:

    • Szállásra fordítható összeg évente maximum 225.000 Ft
    • Vendéglátóegységekben elkölthető összeg évente maximum 150.000 Ft
    • Szabadidős tevékenységekre fordítható összesen évente maximum 75.000 Ft, melyekbe a következő területek tartoznak: 
      • betegségmegelőző, egészségmegőrző, egészséghelyreállító szolgáltatók
      • fürdőszolgáltatók
      • testedzési szolgáltatók
      • kulturális szolgáltatók közül a múzeumi, színházi, növény-állatkerti, egyéb művelődést biztosító helyszínek
      • intézményi belépők
      • verseny-és lovaglóistálló tevékenységek
      • természetvédelmi területek, tematikus parkok, szabadidőparkok belépői

Széchenyi pihenő kártya a szolgáltatóknál, az elfogadóhelyeken, telefonon, interneten vagy POS terminállal használhatók. A POS terminál mindhárom Széchenyi pihenő kártya kibocsájtó kártyáját el tudja fogadni. A kártya használatáért a kibocsájtó intézeteket jutalék illeti, melyek teljes egészében az elfogadóhelyet illeti és nem terhelhető a Széchenyi pihenő kártya használóra.

Abban a kérdésben, hogy milyen szolgáltatásokra használható fel, illetve milyen szolgáltatások esetében fogadják el az elfogadóhelyek a Széchenyi pihenő kártya cafetériát, nem az elfogadóhelyek döntenek, nem rendelkezhetnek erről külön, mivel az elfogadási terület törvényben meghatározott.

Éljen a Széchenyi pihenő kártya nyújtotta lehetőségekkel, akár ossza meg ezt családtagjaival is a társkártya által!

Olvastad már?

Facebook

GooglePlus

Hirdetés

Hirdetés

Megosztás

facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Csatlakozz a Marketing Magazinokhoz!

Facebook

Twitter

YouTube

Előző cikk olvasása:
otppiheno˜kartya2
Az OTP SZÉP Kártyáról

Az OTP SZÉP kártya sok előnye mellett említésre méltó, hogy a rendszer használata nagymértékben leveszi az adminisztratív terheket a munkáltatókról, míg a...

Close